Sulut Times, MANADO — Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) RI, Prof. Dr. Zudan Arif Fakrulloh, memaparkan 15 kebijakan pro-karier Aparatur Sipil Negara (ASN) dalam Sosialisasi Penguatan Manajemen Talenta di Aula Serbaguna Kantor Wali Kota Manado, Kamis (24/9/2026). Langkah strategis ini bertujuan mewujudkan pengelolaan pegawai berbasis kompetensi, potensi, dan kinerja secara terukur.
Kebijakan pro-karier tersebut mencakup penyederhanaan pencantuman gelar, Kenaikan Pangkat Luar Biasa (KPLB), uji kompetensi sepanjang tahun, hingga digitalisasi layanan kepegawaian melalui Service Level Agreement (SLA) maksimal lima hari kerja. Poin ke-15 mengenai mutasi mendekatkan ASN dengan keluarga khusus berlaku internal di lingkungan BKN, sehingga 14 kebijakan relevan lainnya diproyeksikan penuh untuk pemerintah daerah.
Kabupaten Minahasa mencatatkan diri sebagai daerah yang telah menerapkan 14 kebijakan nasional tersebut. Langkah nyata ini menjadi bentuk transformasi pengelolaan kepegawaian berbasis data terintegrasi.
”BKPSDM Kabupaten Minahasa berkomitmen mengembangkan manajemen ASN yang objektif, transparan, dan berbasis data kinerja. Kami ingin memberikan ruang seluas-luasnya bagi pegawai untuk berkembang serta berkontribusi optimal bagi masyarakat,” ujar Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Minahasa, Johnny Tendean.
Salah satu fokus utama BKPSDM Minahasa saat ini adalah pengetatan pelaporan kinerja harian. Langkah ini diambil agar pemetaan potensi dan penetapan manajemen talenta didasarkan pada rekam jejak yang objektif dan dapat dipertanggungjawabkan.
Manfaat penerapan kebijakan ini tecermin dari penerimaan KPLB oleh Sekretaris Daerah Kabupaten Minahasa, Dr. Lynda D. Watania. Penyerahan SK Kenaikan Pangkat menjadi Pembina Utama (golongan IV/e) berlangsung dalam Rapat Paripurna di Gedung Wale Ne Tou Tondano, 5 November 2025. Pencapaian ini menjadikan Lynda sebagai satu-satunya Sekretaris Daerah di Indonesia yang memegang jenjang pangkat tertinggi tersebut.
Sosialisasi ini turut dihadiri Wali Kota Manado Andrei Angouw, Sekretaris Daerah Provinsi Sulawesi Utara Tahlis Gallang, Branch Manager PT TASPEN (Persero) Cabang Manado Agus Humaedi, serta jajaran Sekretaris Daerah dan Kepala BKPSDM se-Sulawesi Utara.
Melalui digitalisasi layanan dan profiling ASN via PROASN, penguatan manajemen talenta diharapkan mampu mendorong iklim kerja berorientasi prestasi di seluruh instansi pemerintah daerah Sulawesi Utara.
Popular posts:
- Diduga Melobi Pejabat Polda Sulut Berkordinasi… (16,057)
- Cewek Cantik Ini Kasih Tebakan, Jawabannya Bikin Baper (15,027)
- Tipidkor Nomor 9 Polda Sulut Periksa 2 Jam Kaban… (7,631)
- Lawan Covid-19, Maria Vania Bisa Berhubungan Intim 3… (7,590)
- Gara-gara Cukur Kelapa 8 Perangkat Desa Kali Selatan… (6,964)
- Raja Mafia Tanah Agus Elektrik Alias Abidin,… (5,920)
- KPU RI Launching Tahapan dan Jadwal Penyelenggaraan… (5,336)
- Judi Togel Makin Marak di Minahasa, Aparat di Minta… (4,834)
- Rio Dondokambey di mintai keterangan Polda Sulawesi Utara (4,631)
- Suka Duka Pertamina Salurkan BBM Satu Harga di… (4,233)
Komentar